21 серпня
Чи зазначати звільнених до 31.07.2025 в новій формі Списків
При формуванні Списків ВО (додаток 5) за новою формою (з 31.07.2025), чи треба переносити працівників, які вже звільнилися чи виключені з ВО з 01.01.2025 по 31.07.2025? Або починаємо вести списки з тими, хто працює станом на 31.07.2025?

Обговорення проєкту Трудового кодексу України: інспекція праці та нові правила контролю
19 серпня відбулася п’ята тристороння зустріч щодо проєкту Трудового кодексу України за підтримки МОП. Учасники обговорили положення Книги п’ятої, яка визначає повноваження інспекторів праці, врегулювання питань незадекларованої роботи та узгодження норм з міжнародними трудовими стандартами. Попереду – фінальне засідання, де узагальнять результати дискусій і сформують пропозиції для оновлення трудового законодавства

Як підприємству збільшити ліміт бронювання у Єдиному переліку: алгоритм від Мінекономіки
Мінекономіки у листі від 19.08.2025 №2704-20/55225-03 роз'яснило як критично важливим підприємствам та установам, які працюють на територіях бойових дій ініціювати збільшення ліміту бронювання військовозобов’язаних працівників до 100%

Положення про службу охорони праці на підприємстві
Створення на підприємстві служби охорони праці спрямоване на гарантування безпеки праці. Роботу служби регламентує відповідне положення, яке затверджують на основі типового положення про службу охорони праці. Говоримо про те коли на підприємстві має створюватися служба охорони праці та на що вернути увагу під час затвердження локального положення

Про відпустку за 2026 рік. Різницю між трудовим і ЦПХ. (Не)штраф за індексацію. Повідомлення ДПС та ТЦК. Підвищення доплати за ВО🙋♀️ Ранковий кадровик від 21.08.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

20 серпня
Коли ставити підпис в Особовій картці П-2
Коли саме працівник має проставляти свій підпис на зворотному боці Особової картки П-2: під час оформлення на роботу (при первинному заповненні картки) чи вже при звільненні (після внесення запису про підставу звільнення та підпису працівника кадрової служби)?

Шпаргалка при прийомі на роботу: коли обов’язково повідомляти податкову та ТЦК
Постійно під час оформлення трудових та цивільно-правових відносин із фізичними особами запитуєте себе, чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу? А як щодо повідомлення до ТЦК? Теж маєте питання щодо того, чи потрібно вам направити відповідне повідомлення щодо оформлених відносин із призовником, військовозобов’язаним чи резервістом? Усю інформацію ми зібрали для вас у зручній таблиці

Міфи про штрафи у «Резерв+»: що правда, а що вигадка
У застосунку «Резерв+» з’явилася можливість сплачувати штрафи за порушення військового обліку. Новація одразу викликала хвилю міфів і домислів. Адвокатка Дар’я Тарасенко роз’яснила, що з цього правда, а що – вигадки

Чи може роботодавець відмовити у дистанційній роботі
Чи може підприємство критичної інфраструктури створити наказ, про заборону (неможливість) працювати дистанційно. Що робити, якщо працівник надав заяву на виконання обов'язків дистанційно. Керівник підприємства заперечує і не бачить змоги в дистанційній роботі? Як відмовити? На підставі яких документів?

Щорічна відпустка за кілька років: чи можна оформити однією заявою і наказом (+ зразки)
Сьогодні на мінікурсі говоримо про оформлення щорічної відпустки одночасно за два і більше робочі роки. З’ясовуємо що для цього потрібно і як саме слід оформлювати документи у разі надання такої відпустки

У «Резерв+» додали можливість сплатити штраф за непостановку на військовий облік після зміни адреси
У «Резерв+» з’явився новий сервіс для військовозобов’язаних – тепер можна онлайн сплатити штраф за ще одне порушення правил військового обліку: не постановку на облік за новим місцем проживання. Розмір штрафу становить 8 500 грн (при сплаті протягом 20 днів), а у разі прострочення сума зростає до 17 000 або навіть 34 000 грн.

Заклади освіти зобов’язані передати до ТЦК списки випускниць-медиків та фармацевтів
У Чернігівському ОТЦК та СП нагадали, що жінки з фармацевтичною та медичною освітою беруться на військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів. А за новими правилами заклади освіти передають списки випускниць у ТЦК протягом 7 днів, а самі жінки мають 60 діб, щоб стати на військовий облік
